Temporary Management
Con Temporary Management si intende la pratica di affidare la gestione aziendale, o di alcune funzioni chiave al suo interno, a manager a contratto.
Il Temporary Manager va ad occupare un ruolo all’interno dell’organigramma aziendale per un periodo di tempo limitato e pre-stabilito, assumendone piena responsabilità operativa per tutta la durata del progetto.
Gli ambiti di intervento di un Temporary Manager rientrano generalmente in 2 macro-categorie:
- Gestione della crescita, quando l’azienda decide di intraprendere un percorso di miglioramento o sviluppo (start-up di nuovi business, progetti speciali, passaggi generazionali).
- Gestione della discontinuità, quando è necessario risolvere una problematica urgente e complessa all’interno dell’azienda (ristrutturazioni, turnaround, vuoti manageriali).
Il focus dell’attività del Temporary Manager è quello di curare l’esecuzione di un progetto o di una strategia, calibrando il suo intervento alla realtà aziendale. Proprio questa è la caratteristica che lo contraddistingue dal consulente di direzione, ed è nella fase implementativa che esprime il suo maggior potenziale.
La forza di un gruppo
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Costi certi
Il costo è chiaro e prestabilito in fase di contratto, senza voci nascoste o altri aggravi.
Know-how
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Il Temporary Manager è “sovradimensionato” in termini di esperienza rispetto all’incarico, per portare valore in azienda già dal primo giorno.
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